Jak spolupracovat na podpoře žen v technologii

Od týmu Core Core

Jocelyn, Kevin (mentor), Simone a Alex na to přišli společně

Co získáme ze sdílení našich příběhů s komunitou? Naslouchání lidem mluví otevřeně o vítězstvích, výzvách a překvapeních, které nás během cesty mohou zmocnit, abychom se učili a jednali. 7. září se tým Bridge spojil s DITTO, aby se podělil o naši cestu a mluvil o našich plánech do budoucna. Čtěte dále a přečtěte si několik našich odpovědí z velké panelové diskuse s Emily Portou, Abdellou Ali a Purvi Kanalem, moderované Ellou Gorevalovovou.

Emily Porta mluví o tom, co bude příští pro Bridge na akci DITTO x Bridge 7. září

Ella Gorevalov: Co doufáte, že dosáhnete přes most?

Emily Porta: Naší první a nejnaléhavější prioritou je pomocí našeho pracovního modelu Bridge přímo pomoci co největšímu počtu žen v technologii. Když jsme program spustili, netušili jsme, jestli to bude fungovat. Za poslední rok a půl jsme vyvinuli iterativně program a obsah kurzu. To nejenže splnilo náš první cíl programu, který připravuje ženy na lepší rozvojové pozice a příležitosti vedení, ale objevili jsme, že můžeme tento program zabalit a dodat jiným společnostem.

Mnoho organizací je na stejném místě, kde byl Rangle, když jsme s nimi začali spolupracovat na vybudování naší počáteční kohorty. Opravdu chtějí pomoci, ale vytvořit řešení, jako je Bridge, které by mělo skutečný dopad, a návratnost provedených investic je prostě obtížná. Jakmile jsme si uvědomili, že pro Rangle řešíme spoustu problémů, usoudili jsme, že bychom měli nabídnout tato řešení co největšímu počtu společností. Doufáme, že Bridge přemění technologický průmysl na celostátní úrovni na otevřenější a vstřícnější prostor pro všechny. Děláme to tak, že společnostem poskytujeme způsob, jak prokázat svůj závazek k rozmanitosti, a generovat, jak naši studenti říkají, „přesně to, co [potřebují], když to potřebují.“

EG: Jaký je rozdíl mezi Bridge a jednou z kódových škol v Torontu?

Purvi Kanal: Nekonkurujeme s torontoskými kódovými školami, podporujeme některé stejné komunity a spolupracujeme na tom, abychom ženám v tomto odvětví pomáhali. Polovina našeho základního týmu pocházela z prostředí bootcampu a druhá polovina je do velké míry vyučována samostatně, takže chápeme hodnotu podpůrného systému postaveného na netradičních cestách k technologickým povoláním. Navíc jsme také 100% zdarma a vždy budeme pro studenty. Přicházíme na podporu studentů, kteří již tvrdě pracovali, aby se stali profesionálními vývojáři, ale potřebujeme komunitu a správné příležitosti, aby získali další skvělou práci nebo náročnou práci.

Jsme nadšeni, že můžeme v blízké budoucnosti více spolupracovat s kódovými školami a dalšími komunitními snahami o vybudování podpůrné sítě pro ženy ve všech fázích jejich profese.

EG: Proč je Bridge zdarma pro studenty?

Emily Porta: Bridge je zdarma, protože je špatné účtovat již marginalizovanou skupinu za to, co jednotlivci bez marginalizace získávají každý den zdarma. Ve společnosti Bridge chápeme, že společnosti v technologickém průmyslu hledají program, k němuž mohou přispět, a vyhovují jejich potřebám najímání. Pro firmy je smysluplné přidělit část svých rozpočtů tímto způsobem, aby získaly nesmírnou hodnotu, která vyplývá z jediné kohorty našeho programu. Je běžné, že organizace utratí spoustu peněz za nábor třetích stran, profesní rozvoj juniorů a sponzorování akcí souvisejících s rozmanitostí. Z tohoto důvodu víme, že společnosti, které věří, že jsou silnou silou dobra v našem odvětví, snadno zaplatí náklady za tak obrovský pozitivní dopad na životy těchto žen - nemluvě o jejich vlastní firemní kultuře!

"Most je zdarma, protože je špatné účtovat již marginalizovanou skupinu za to, co jednotlivci bez marginalizace dostávají každý den zdarma." - Emily Porta

EG: Jak vás vývojář ovlivnil?

Purvi Kanal: Moje rozvojové dovednosti rostly během výuky tak rychle, trochu mě to překvapilo. Imposterův syndrom je také snadnější zvládnout. Po vyučování velkého počtu tříd začíná pochybnost odeznít a na jejím místě narůstá důvěra. Teď vím, že i když nemám odpověď, jsem si jistý, že na to přijdu. Také jsem se stal mnohem silnějším v koučování a párování programování s ostatními devy a tyto dovednosti byly přeneseny do mé běžné práce.

EG: Jak se rozhodujete o tech zásobníku? Projekty?

Abdella Ali: Způsob, jakým se rozhodujeme o tech stacku, je většinou zaměřen na jednu věc - co pomůže našim studentům v jejich kariéře nejvíce? Protože pracujeme v tomto oboru, jsme hluboce obeznámeni s tím, jaké knihovny, rámce a nástroje se často používají a v oboru se stávají dominantní. Jak již bylo řečeno, zvažujeme také další faktory, v neposlední řadě „učitelnost“. Začneme základními a hodnotnými znalostmi v „čistém“ javascriptu a poté z této základny vyvozujeme naše ponaučení. To platí také pro úkoly. Snažíme se vytvářet úkoly, které jsou náročné a přístupné, které využívají všech získaných zkušeností, a pomalu se budují, aby napodobovaly projekty a výzvy skutečného světa, kterým každý den čelíme v oboru.

EG: Jaký je důvod číslo 1 pro připojení k Bridge?

Purvi Kanal: Komunita. Za poslední rok a půl jsme vybudovali silnou a podpůrnou komunitu lidí, kteří jsou vždy ochotni pomoci. To zahrnuje učitele, mentory, ale také studenty, kteří si navzájem pomáhají. Neexistuje lepší prostředí, ve kterém se můžete učit, než v prostředí, ve kterém se cítíte dostatečně bezpečně, abyste se mohli zeptat na všechny otázky a odvážili se selhat.

"Neexistuje lepší prostředí, ve kterém by se člověk učil, než v prostředí, ve kterém se cítíš dostatečně bezpečně, abys mohl položit všechny otázky a odvážit se selhat." - Purvi Kanal

EG: Co bude dál pro Bridge?

Emily Porta: Rosteme. Po vyzkoušení a zdokonalení našeho přístupu v současné době stavíme na úspěchu Bridge vytvářením partnerství s technologickými společnostmi v Torontu, abychom mohli program rozšířit. Stejně jako jsme pomohli Rangle hostit Bridge, pomáháme dalším společnostem hostit a spustit program. Budeme pomáhat těmto společnostem s využitím jejich vývojářů, naší úžasné sítě dobrovolníků, veškerého našeho technického obsahu, programu podpory studentů a rostoucí komunity absolventů. Výsledkem bude, že více společností v GTA bude mít rostoucí seznam různých vývojářů jako potenciálních pracovníků a bude vytvářet hluboké vztahy s našimi pracovitými studenty, kteří jsou předurčeni k technickému vedení.

EG: Mohou společnosti postavit svůj vlastní most? Kde začínají?

Emily Porta: Rozhodně. Oslovte nás a povídejte si s námi o tom, jak nejlépe pomoci vaší společnosti. Pošlete nám e-mail na adresu hello@bridgeschool.io.

Úžasné dámy Bridge Cohort 2! Horní řádek: Elizabeth, Aurelie, Simone, Jocelyn a Jen. Spodní řádek: Sarah, Alex, Maddie a Meltem.

Sdílení a učení se od ostatních nám pomáhá růst a dále dělat větší a lepší věci. Bylo to inspirativní slyšení ostatních žen, které hovoří o rozmanitosti, začlenění a jejich cestách. Děkujeme za sdílení, Ella Gorevalov, Yaa Otchere, Avery Francis a studentská komise Bridge v Meltem, Melanie Burger, Simone Holder a Sarah Boo. Nemůžeme se dočkat, až uvidíme, co všechny tyto úžasné dámy přijdou na další!

Zleva doprava: Abdella Ali, Lindsie Canton, Purvi Kanal, Emily Porta, Ella Gorevalov a Yaa Otchere.

Napsal tým Bridge Core Team: Emily Porta, Abdella Ali, Purvi Kanal a Lindsie Canton

Bridge také s potěšením oznamuje, že brzy nabídneme kurz produktového designu. Na podzim letošního podzimu začíná sedmitýdenní kurz beta, v jehož rámci se během životního cyklu projektu ubíráme šest návrhářů produktů, které jsou ženy. Zůstaňte naladěni, abyste o tom v následujících měsících slyšeli více.

Pokud se vám líbí, co jste si přečetli, klikněte na ikonu . Pro nás to hodně znamená!

Více informací o tom, jak může vaše společnost spolupracovat s Bridge, najdete na adrese bridgeschool.io.